viernes, 30 de enero de 2009

Derecho Laboral

Toda persona que se está formando y preparando para empezar a trabajar tiene que tener unos derechos y obligaciones como trabajador. Por ejemplo en la época de los egipcios y de los romanos había mucha gente que lo pasaba muy mal y que no tenían mucho dinero. Esa clase de gente eran los esclavos, que no tenían Derechos como otro trabajador cualquiera. Los trataban muy mal y encima ellos tenían que hacer cosas que les ordenaban sus jefes. A medida que pasaban los siglos hubo un grupo de gente que protestaba en las calles para que todas las personas que iban a empezar a trabajar tubieran Derechos y por eso se creó el Derecho Laboral.

¿Qué opinan ustedes sobre el Derecho Laboral?

Derecho Laboral

El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo libre y por cuenta ajena.

De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho Laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.

El fenómeno social de trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho Laboral tiene una función intuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.

En las constituciones se contemplan las garantías y libertades que tienen los individuos, y la protección de que gozan frente al Estado. En ellas han comenzado a incorporarse derechos sociales que regulan garantías mínimas asegurables para los trabajadores, y frente a sus empleadores. Es así como empiezan a aparecer, en los textos constitucionales, principios y derechos laborales que adquieren el rango normativo máximo, el Constitucional. Entre ellos se pueden mencionar:
  • Derecho al trabajo.
  • Derecho al salario mínimo.
  • Indemnización ante despido injusto.
  • Jornada de trabajo, descanso semanal y las vacaciones.
  • Seguridad Social.
  • Estabilidad de los funcionarios públicos.
  • Seguridad e higiene en la empresa.
  • Derecho de Sindicación.
  • Derecho de huelga y cierre patronal.
  • Derecho a negociar colectivamente.
Los Tratados Internacionales constituyen una fuente directa de regulación de derechos laborales garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos de mínimos que los estados firmantes se obligan a respetar. Su operatividad dependerá de la teoría monista o dualista propia de cada legislación nacional.

viernes, 23 de enero de 2009

Innovación Empresarial.

La Innovación es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.

Un elemento esencial de la Innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No solo hay que inventar algo, sino, por ejemplo, introducirlo en el mercado para que la gente pueda disfrutar de ello. En la Innovación existe la Competitividad y Rentabilidad, Clientes satisfechos, Empleados motivados y comprometidos, Nuevos puestos de trabajo y mejores condiciones de vida, desarrollar y ganar opciones y compartir la visión con el cliente y crear en el entorno una cultura que estimule generación de conocimiento.

Innovación es generar o encontrar ideas, seleccionarlas, implementarlas y comercializarlas. La fuente de las ideas es la investigación y el desarrollo, la competencia, los seminarios, las exposiciones o ferias, los clientes y cada empleado de la empresa es un potencial proveedor de nuevas ideas generando las entradas para el proceso de la Innovación.

Dentro de los procesos de negocio de una empresa se debe considerar el proceso de la Innovación que cubre desde la generación de ideas, pasando por la prueba de viabilidad hasta la comercialización del producto o servicio.

Las ideas pueden referirse a desarrollar o mejorar un nuevo producto, servicio o proceso.
Para realizar este trabajo de Innovación sistemáticamente nos debemos apoyar en el conocido método de gestión de proyectos.

La Condición para la Innovación es la Cualificación de los empleados para garantizar la prosperidad y aumento de ella. En otras palabras, para que la empresa se mantenga en el mercado los empleados deben estar motivados y capacitados para desarrollar ideas innovadoras
y lograr que la empresa sea competitiva a largo plazo con productos y servicios. Otros factores de éxito a tener en cuenta en el proceso de Innovación son :

  • La Información y la Comunicación.
  • El desarrollo de la estrategia.
  • La Organización.
  • El Liderazgo.
  • El conocimiento del mercado.
  • La orientación al cliente.
  • La empresa analiza los mercados y observa como los clientes evolucionan.


La Innovación en los negocios se consigue de diferentes maneras prestando ahora mucha atención a la investigación y desarrollo para innovaciones rompedoras pero las Innovaciones pueden ser desarrolladas por meras modificaciones realizadas en la práctica de trabajo, por intercambios y combinaciones de experiencia profesional y de muchas otras maneras. Las Innovaciones más radicales y revolucionarias suelen provenir de I+D mientras que las más incrementales suelen emerger de la práctica pero existen excepciones a cualquiera de estas dos tendencias.

La Innovación de un producto es una de las estrategias de empresa encaminada a ganar competitividad en el mercado bien mediante ahorros de costes de producción o distribución bien mediante éxitos comerciales, aumento de ventas, fidelización de clientes, aumento de cuota de mercado, etc.

viernes, 16 de enero de 2009

Un día en la ETNT2...

Un día cualquiera, de un mes cualquiera, eso sí, del año 2008, comenzó una rutina nueva en mi vida: empecé a asistir a la ETNTII.

Todas las mañanas me levanto a las 7.30a.m (creo que por eso llego siempre tarde al curro jajajaj, bromas aparte), me aseo, me preparo y empiezo a caminar cuesta abajo.

Al llegar al trabajo, me dirijo a la oficina para firmar mi llegada; por el camino me encuentro con algunos/as de mis compañeros/as a los/as que amablemente les digo ¡Buenos días!. Una vez firmada mi entrada, voy a una de las aulas y..... me preparo para un duro día de trabajo.

Comienzan las clases, qué decir de las clases, unas más amenas que otras, unas más fáciles, otras más difíciles, pero siempre acompañadas de unas risas... y de vez en cuando de una discusión. En fin, que son gajes del oficio.

Tras finalizar las dos primeras clases, por fin!, la hora del descanso. Un día duro merece un buen descanso. Mis compis y yo, salimos "corriendo" de clase y vamos al super. No digo nombres para no hacer publicidad (encima que nos tratan a la patada, agggggg). Bueno, continúo, compramos algo y empezamos a comer mm, qué rico. Los descansos son verdaderos minutos y minutos de humor, de compañerismo e incluso en algunos casos de verdadera amistad.

Ainss, creo que cuando finalice la ETNTII los echaré de menos... creo no, los echaré realmente de menos. No sé si ustedes, pero yo espero tener contacto con muchos.

En fin, Chona, Ojitos azules, LetiS, DaviS, Atta, Aranza, Cathy, Debo, Kriss, Vai, Lore, FriquiS, Tiburones... estudien mucho JAJAJAJAA.

PD: COMENTEN, QUE PA' ALGO LO ESCRIBO xDxD.

El Carnaval de Telde de 2009 en manos de Julio Verne


Telde afrontará en 2009 los carnavales más pobres de los últimos 20 años. No habrá galas de elección de reina ni de drag queen. La Concejalía de Festejos sólo dispone de un presupuesto de 376.000 euros para este año, cuando en las últimas ediciones el coste del Carnaval de Telde no ha bajado de los 500.000 euros.

¿A qué crees que se debe esta situación?

viernes, 9 de enero de 2009

El tiempo en Canarias



¿Qué opináis sobre el clima que hace ultimamente en Canarias? ¿A qué puede ser debido? ¿Cuáles pueden ser las posibles consecuencias si se agravaran?

¿Qué son las Nuevas Tecnologías?




Hoy en día, las Nuevas Tecnologías son todas aquellas herramientas que nos proporcionan, con mayor rapidez y comodidad, cualquier tipo de ayuda e información.

Existen numerosas, entre ellas y la más destacada, se encuentra Internet, con el que podemos realizar multitud de operaciones:
  • Obtener una visión global de lo que sucede en el mundo.
  • Descargar documentos, música, etc.
  • Chatear.
  • Etc.
Cabe señalar, que desde mi punto de vista es uno de los mejores inventos del hombre.

También podemos destacar el mundo de las telecomunicaciones que maneja y controla, a través de sus minutos y minutos de publicidad comercial, a gran parte de la sociedad del S.XXI; más directamente a los/as jóvenes que tienden a imitar las conductas que en mayor o menor grado se les inculca. Aunque hay que decir que, a su vez, nos ofrece entretenimiento e información.

Comenta....... ¿Qué son para tí las Nuevas Tecnologías? ¿Conoces alguna de las muchas que existen y que no están expuestas en el artículo?

jueves, 8 de enero de 2009

¿Sería correcto recibir más horas de prácticas...?


En la Escuela Taller recibimos formación de dos formas diferentes: con clases teóricas y simulación de empresas (prácticas). La teoría ocupa tres días de la semana y los jueves y viernes los dedicamos a las prácticas formativas. La información que recibimos al comienzo del proyecto no coincide con los hechos hasta el día de hoy, pues nos imparten más clases teóricas que prácticas.

Para debatir este tema, los alumnos nos hemos reunido y hemos decidido transmitir que durante el transcurso del proyecto podamos tener más horas formativas dedicadas a la práctica. Esto nos ayudará a obtener una experiencia adecuada en diferentes aspectos de las nuevas tecnologías.
Además, nos gustaría que los días señalados para las visitas no coincidieran con los días de prácticas.

POR UN FUTURO MEJOR...


En un lugar de Jinámar, de cuyo nombre no quiero acordarme, existe una Escuela Taller de Nuevas Tecnologías II, de la que son partícipes jóvenes de edades comprendidas entre mayores de 16 y menores de 25 años.


Dicha Escuela Taller, desea lograr que el mayor número posible de los/as jóvenes que participan en la misma puedan insertarse laboralmente en la rama que durante 24 meses irán puliendo, tanto con clases teóricas como con las diversas prácticas que irán realizando.


Si bien no sólo el objetivo primordial de la Escuela es el de formar a los/as jóvenes, sino motivarlos e inculcarles valores como el respeto, la solidaridad y el compañerismo.


Por todo lo anterior, espero firmemente que no dejen de crearse Escuelas de este tipo, ya que benefician a todas las personas y mucho más a los/as jóvenes, que a largo plazo serán el futuro de esta sociedad.


¡Con formación, todo es posible!

¿Qué más tiene que pasar para que nos den sillas en condiciones?



La escuela lleva en funcionamiento 14 meses y han ocurrido muchos incidentes con las sillas. Llevamos meses pidiendo por favor nos las cambien, pues ya se ha caído mucha gente. Las sillas están en buenas condiciones para ir derechitas al cubo de basura. Los respaldos estan torcidos, no hay manera de meterlas a viaje... en una de las aulas hay una colección de sillas rotas; hemos hecho todos los injertos posibles para salvar alguna que otra... ya nos hemos quedado sin recursos, y lo único que tememos es tener que traer la silla plegable de nuestra casa.
Por favor, ya no lo pedimos, lo imploramos, necesitamos un pedido de sillas nuevas, o de lo contrario acabaremos todos de baja por una leve o grave lesión en la columna vertebral.

¿Creen que exageramos?

Lionel Messi al Real Madrid


Según fuentes cercanas al jugador, actualmente en el FC Barcelona, existe una apetecible oferta de traspaso al club blanco por 200 millones de euros.


En una entrevista en exclusiva a la revista deportiva americana CNN Sports Illustrated Lionel Messi ha declarado que su representante le ha comunicado dicha oferta y que él mismo mantiene contacto directo con el Presidente del Real Madrid al considerar que ante todo hay que asegurar el bienestar del jugador azul-grana, ya sea en el equipo actual o en cualquier otro que supere su caché, incluso en su eterno rival.


El jugador no ha desmentido sus ansias por jugar en el club de los galácticos.


Evaluación por puntos


¿Qué opinas sobre la manera que tienen de evaluarnos en la Escuela Taller Nuevas Tecnologías II?
Por favor pedimos que cuando colaboren lo hagan con respeto y educación.
Gracias.